« Le nettoyage, le nettoyage… cela me dit quelque chose le nettoyage… Ah oui, c’est quand je décide de ranger et passer l’aspirateur chez moi. Ce n’est quand même pas compliqué de le faire. Pas besoin de se former pour laver les toilettes ou la salle de bain.Bon, j’avoue que cela me prend du temps sur mon weekend ! Mais il faut que tout soit parfait ! Et au bureau, quand je pense que la personne reste à peine deux heures ! Ca ne peut pas être propre ! »
Voilà les remarques que l’on peut entendre régulièrement. Tellement d’idées reçues qui font du nettoyage un métier fantôme, banalisé et souvent critiqué.
La propreté ça s’apprend ! Les métiers de la propreté se professionnalisent. Plusieurs dispositifs sont proposés par la branche du Bac Pro au Master. Des certificats de qualifications proposés aux salariés leur permettent de se former et de sécuriser leurs compétences tout en travaillant.
La propreté offre des emplois pérennes ! Le métier de la propreté n’est pas délocalisable. Ainsi, les salariés peuvent faire carrière dans ce domaine. En effet, un dispositif conventionnel appelé « annexe 7 » permet au salarié de garder son emploi même si l’entreprise perd le chantier.
La propreté ce n’est pas seulement le nettoyage de bureaux ! Nombreuses sont les entreprises à assurer des prestations d’entretien dans les bureaux ou immeubles d’habitation. Cependant, il existe bien d’autres secteurs spécifiques. Il s’agit notamment de centres logistiques, nettoyage après sinistres, usine agro-alimentaires, bio nettoyage, réseaux ferrés etc… Chaque entreprise développe ses spécificités autant de moyens de diversification et de croissance.
La propreté continuera à exister ! Les besoins en recrutement sont réguliers que ce soit pour des postes pérennes ou pour des remplacements. Les postes évoluent. Ils existent de nombreux métiers dans la propreté comme inspecteurs, chefs d’équipe, directeur d’agence. Outre les postes d’agents d’entretien, toute une organisation en amont est élaborée notamment par la réalisation de devis et la mise en place de plannings. Ceci demande donc une expertise dans ces domaines également.
La propreté innove ! Les locaux entretenus évoluent et les techniques de nettoyage s’adaptent. En effet, la spécificité des surfaces à entretenir nécessite l’utilisation de matériel complexe. Cela demande des qualifications particulières pour utiliser des machines sophistiquées. Tout ceci s’organise pour répondre à une exigence de qualité toujours plus élevée.
Pour conclure, la propreté représente une profession dynamique et innovante.
L’A.L.P.E.S (Association Lyonnaise de Promotion et d’Education Sociale) est un organisme de formation et conseils en faveur des personnes en situation d’insertion. Elle dispense notamment des formations de français, d’accompagnement des évolutions professionnelles, de maîtrise de savoirs fondamentaux.
MS42 se sent impliquer notamment en proposant des formations de français afin d’alphabétiser ses salariés (250H/an et par salarié). Ceci permet ainsi une meilleure compréhension des consignes d’intervention sur les différents sites. Actuellement, deux personnes bénéficient d’un programme d’alphabétisation.
